企業の規模に関わらず「生産性向上」は経営における最も重要な要素ですが、現代の日本では少子化の影響を受けて労働人口が減少し、優秀な人材を確保することが難しくなっているのが実情です。 ここでは「生産性向上」について、「業務効...

企業で社員の成果を評価する基準として知られるのが「絶対評価」と「相対評価」です。どちらの評価制度も良い面と改善すべき点を持ち合わせていますが、現在の社会の風潮や経営環境に最適なのは「絶対評価」であるという考えが強くなって...