「専売特許」とは、物や方法を発明した人が申請し認められて交付されたもので、物や方法以外でも使用される場合があります。また、その人の「おはこ」である芸などにも使用されている言葉です。今回は「専売特許」の意味や使い方、英語表…

会社との契約で時々耳にするのが「請負契約」。会社員だったのに「請負」に変更してほしいと言われた方もいらっしゃるかもしれません。今回は「請負」とは何なのか、雇用契約や準委任、派遣との違いを解説します。法律違反をして請負契約…

会社と契約して仕事をする場合「準委任契約」や「請負契約」を結ぶことになります。しかし、「準委任契約」と「請負契約」のどちらを選ぶべきなのか、違いは何なのか、わかりにくい部分が多いのではないでしょうか。今回は、準委任契約と…

勤務時間を柔軟に調整できる「変形労働時間制」。便利な制度ですが、意外と守るべきことや手続きが多いというデメリットもあります。今回は、変形労働時間制の正しい運用方法を紹介しています。悪用されている場合もありますので、法律を…

書類を記入するときに「雇用形態」という項目が用意されていることがあります。何を書くべきか、困ってしまった経験はないでしょうか？今回は、雇用形態とは何を指しているのか、どのような種類があるのかを紹介します。 雇用形態とは？…

「時短勤務」という言葉、一度は聞いたことがあるかもしれません。漢字の通り、時間を短くして勤務するという意味ですが、細かい制度は意外とよくわからない人が多いのではないでしょうか。今回は時短勤務とはいつからいつまで（何歳まで…

ドラマなどでも聞くことがある「出向」。左遷されるような、ネガティブなイメージを持っている人も多いかもしれませんが、実は出世につながる出向もあります。今回は出向の意味や、給与について解説します。出向することで得られるメリッ…

社員が10人以上いる会社に必要なのが「就業規則」。違法ですが、作成していない会社も意外とあります。今回は就業規則の作り方を紹介します。雛形やテンプレートを使って作る場合の注意点や、作った内容を変更するときの手続きまで紹介…

「固定残業代」という言葉に、ホワイト企業とブラック企業のどちらのイメージを持つでしょうか。固定残業代は正しく使えば、社員にもメリットの多い制度ですが、違法な使い方をするブラック企業が多いのも事実です。今回は、固定残業代の…

2019年の法律改正で、よく聞くようになった36協定の特別条項。具体的にどういうものかご存知でしょうか？手続きの仕方を間違えると違反になってしまいますので、気をつけなければなりません。今回は、36協定の特別条項とは何か、…