「諫める」の意味や使い方とは?例文や類語と英語表現も解説

「諫める」とは、相手の過ちなどを指摘し注意するという意味です。主に目下の者から目上の人に対して注意をすることを表します。「諫める」は「諌める」の旧字体のため、どちらを使っても誤用ではありません。

今回は、「諫める」の意味や古語での使い方、例文や類語についてまとめました。英語表現についても紹介します。

「諫める」の意味とは?

「諫める」は「過ちを指摘し正すよう忠告すること」

「諫める」は「いさめる」と読み、「過ちや良くないところを指摘し改めるように忠告すること」という意味の言葉です。主に目下の者から目上の人に対して注意や忠告をすることをさします。会社や組織において立場的に自分より上の人や年上の人に対して、相手の過ちを指摘して正しく改めるよう忠告することを「諫める」と言います。

古語で「いさめる」は「禁止する」の意味

「いさめる」または「いさむ」は古語において「禁止する」という意味で使われていました。そのため「諫める(いさめる)」には「禁止する」という意味もあります。しかし現在では、先に紹介した「目上の人の過ちを指摘し正しくするよう忠告すること」という意味で使う方が一般的です。

「諫める」は「諌める」の旧字体

「諫める」は「諌める」とも表記されます。右側の一部分が違う漢字ですが、「諫める」は「諌める」の旧字体に当たるため、どちらを使用しても間違いではありません。どちらにも「人の悪いところを指摘する」や「あらためるよう意見する」という意味があり「いさめる」と読みます。

「諫める」の使い方と例文

「諫める」は主に目上の人へ向けて行う行為

「諫める」という言葉は、もともとは目下に向かって注意する場合にも使われていましたが、現在では一般的に目下の者から目上の人にむかって忠告する行為をさします。目下の者に対して注意や忠告をすることを「諫める」とは言いませんので、使い方に注意しましょう。

「諫める」は、目上の人の間違いを指摘して正しくするように注意や忠告をすることであり、上司など目上の人に対して「思い切って言います」という意味も含まれています。

「諫める」を使った例文

  • 気に入らないことがあるとすぐ周囲に八つ当たりする父を兄が諫めた
  • 不正を見逃そうとする上司をやんわりと諫める
  • 課長の言葉遣いがどうしても気になって諫めるようなことを言ってしまった
  • 部長は人の意見を聞かないので諫めても意味がない

「諫める」の類語・類義語は?

「戒める」は「前もって注意する・こらしめる」

「戒める(いましめる)」とは、「悪いことや間違いをしないように前もって注意をしておくこと」という意味。間違っていることを改めるよう指摘や注意をすることをさします。また、「こらしめる」や「罰を与える」という意味で使うこともあります。

「諫める」の「過ちや良くないところを指摘し忠告する」という意味に対し、「戒める」は「前もって注意をする」というニュアンスが強い言葉です。

例文
  • 同じ間違いを繰り返さないよう戒めの言葉を壁に貼っている
  • 言うことを聞かない子どもを戒める

「諭す」は「目下に話を言い聞かせること」

「諭す(さとす)」とは、「目上の人から目下の者に話を言い聞かせること」です。理解しやすいようわかりやすい表現を使い、理屈や道筋を教え納得させることを言います。そもそも神仏が警告をするという意味を持つ言葉なため、目上の人にむかって「諭す」と使うのは失礼に当たります。

「諫める」は目下から目上に対して注意することですが、「諭す」は目上から目下に対して言い聞かせ物事を理解させることです。

例文
  • 母はいつも諭すように話す
  • 頭ごなしに叱るよりも落ち着いて諭す方が理解してくれるのではないだろうか

「窘める」は「悪いところを注意すること」

「窘める(たしなめる)」とは、「悪いところを注意する」という意味。激しく叱るのではなく注意をすることであり、目上の人から目下の者に対して行う行為です。

「諫める」は目上の人に対する注意や忠告のことですが、「窘める」は目下の者に対する注意をさします。

例文
  • あまりにも遅刻が多い新入社員を窘める
  • いくら飲み会とはいえ部下が騒ぎすぎていたので窘めた

「諫める」の英語表現は?

「諫める」は英語で「warn」

「諫める」は英語で、「warn」を用いて表現します。「諫める」が持つ目下の者から目上の人にというニュアンスではありませんが、「注意する」や「警告する」という意味合いの単語です。

まとめ

「諫める(いさめる)」は「目下の者から目上の人に過ちや良くないところを指摘し改めるように忠告すること」という意味の言葉。子から親へ、部下から上司へなど、目上の人や年上の人に対して相手の間違っていることを指摘し、その間違いを正しくするよう注意や忠告をする場合に使う表現です。

部下から上司に対して注意や忠告をするのは勇気のいることですが、会社の将来のために間違っていることを諫めることは必要な場合もあります。ただし、相手によっては気分を害することもあるため、諫めるときには相手との関係性や言い方などに注意しましょう。