「規程」の意味とは?「規定」「規則」との違いや作り方を解説
「社内規程」「賃金規程」など、企業には様々な「規程」が存在します。この「規程」とは具体的にはどういったものを指すのでしょう。本記事では「規程」の意味について詳しく解説しています。また、企業に存在する他の「規則」や「規定」...
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コールセンターの業務では「架電件数」や「架電の件」といった表現を使うことがあります。本記事では、ビジネス用語のひとつ「架電」について、その意味や使い方を解説しました。また、「架電」の類語や反対語、英語訳についても触れてい...
「顛末書」は、事故や紛失、破損などがあった場合に用いられるビジネス文書のひとつです。「顛末書」が使用されるシーンは幅広く、サービスの不備や手続き上のミスに対して用いられることもあります。ここでは「顛末書」の意味に始まり、...
働き始めることを表す単語には、「就職」や「入社」などのほかに「入職」という表現もあります。本記事ではこの「入職」という単語の詳しい意味をはじめ、「入社」との違いについて解説しました。また、「入職」の使用シーン・職種や「入...
求人情報で「準社員」の募集を目にすることがあります。「準社員」は「正社員」とは異なり、法律にも細かい定義はなくその実態はあまり知られていないかもしれません。本記事では「準社員」の意味をはじめ、契約更新や給与などの特徴につ...
「役職定年」は、一般的な定年年齢に達する前に「役職」に定年を設ける制度のことです。この「役職定年」は、日本国内で採用する企業も多いことから、キャリアを考える上でも知っておきたい制度のひとつと言えるでしょう。本記事では「役...
正社員の場合、勤続年数に応じて「有給」つまり「有給休暇」をもらうことができますが、この「有給」はアルバイトやパートスタッフも条件を満たせば取得することができます。本記事では、「有給」とは何かに始まり、アルバイトの「有給」...
「プライマリー」は英単語に由来するカタカナ表現で、医療や看護の現場をはじめ、ビジネスシーンで用いられることもあります。この「プライマリー」には、英単語同様2通りの意味があるため、使用シーンや組み合わせるワードで異なるニュ...
正社員に限らず、パートやアルバイトでも、事前に連絡することなく欠勤することは「無断欠勤」に該当します。では、「無断欠勤」をするとどうなるのでしょう。また、企業側は「無断欠勤」にどう対応すればよいのでしょう。本記事では、「...
会社には様々な休日がありますが、それらは労働基準法における「法定休日」と「法定外休日」に分けられます。本記事では「法定外休日とは何か?」をはじめ、「法定外休日」に出勤した際の割増賃金の有無や、「代休」「振替休日」「有給」...