「年俸制」とは、「一年単位で給与の総額を決定する方法」のことです。近年広がりつつある「年俸制」にはどのような特徴があるのでしょう。残業代の有無やボーナスの支給方法、税金との関係性は？など、「年俸制」のメリットやデメリット...

会社との契約で時々耳にするのが「請負契約」。会社員だったのに「請負」に変更してほしいと言われた方もいらっしゃるかもしれません。今回は「請負」とは何なのか、雇用契約や準委任、派遣との違いを解説します。法律違反をして請負契約...

「備忘録」とは、「後で参照するために書き付けたもの」のことです。この「備忘録」の詳しい意味をはじめ、ビジネスシーンでの使用例について紹介します。また、具体的な活用例として、共有しやすい「備忘録」の作成のポイントについても...

「生麦生米生卵」。小学生の時に一生懸命練習した記憶はありませんか？小学校の教科書にも載っている早口言葉は、成人してからも声を職業とする人たちのトレーニング材料として使われています。 ここでは早口言葉が起源や学ぶことで得ら...

会社と契約して仕事をする場合「準委任契約」や「請負契約」を結ぶことになります。しかし、「準委任契約」と「請負契約」のどちらを選ぶべきなのか、違いは何なのか、わかりにくい部分が多いのではないでしょうか。今回は、準委任契約と...

勤務時間を柔軟に調整できる「変形労働時間制」。便利な制度ですが、意外と守るべきことや手続きが多いというデメリットもあります。今回は、変形労働時間制の正しい運用方法を紹介しています。悪用されている場合もありますので、法律を...

「競業避止義務」とは労働者が競業を禁じる義務のことですが、なぜ競業を禁じているのでしょうか。今回は「競業避止義務」の意味と目的、取締役と一般社員それぞれの競業避止義務の異なる規定や就業規則との兼ね合いのほか、退職後の競業...

書類を記入するときに「雇用形態」という項目が用意されていることがあります。何を書くべきか、困ってしまった経験はないでしょうか？今回は、雇用形態とは何を指しているのか、どのような種類があるのかを紹介します。 雇用形態とは？...

ビジネスシーンや日常生活の中で、感謝の言葉を伝える機会は多いものです。感謝の言葉の敬語表現は「ありがとうございます」が最もよく使われますが、ありがとう以外にもいろいろな表現があります。 この記事では、さまざまな感謝の言葉...

人と一緒に目的を成し遂げようとしたときに大切な「チームワーク」はスポーツや仕事で生かされます。今回は「チームワーク」の意味や使い方、仕事上でのチームワークの重要性とデメリットに加えて、チームワークの向上の仕方、さらに類語...