企業に入社する際に「身元保証書」の提出を求められることがあります。「身元保証書」にはどのような役割があるのか、また「身元保証人」は誰にすべきか？本人との関係は？など、「身元保証書」の具体的な記入例・類語とともに解説します...

「ヘッドハンティング」とは、企業の人材確保戦略のひとつで、「要望に応じた人材を探し求めること」を言います。日本では、転職希望者に対するアプローチとして認識する人もいますが、本来は広い規模で活動するのが「ヘッドハンティング...

「トライアル雇用」とは、「一定の期間を経て正社員雇用する制度」のことで、期間に定めのない雇用を促す仕組みとして運用されています。この「トライアル雇用」とは、具体的にどのような流れで進められるのでしょう。「トライアル雇用」...

「時短勤務」という言葉、一度は聞いたことがあるかもしれません。漢字の通り、時間を短くして勤務するという意味ですが、細かい制度は意外とよくわからない人が多いのではないでしょうか。今回は時短勤務とはいつからいつまで（何歳まで...

ドラマなどでも聞くことがある「出向」。左遷されるような、ネガティブなイメージを持っている人も多いかもしれませんが、実は出世につながる出向もあります。今回は出向の意味や、給与について解説します。出向することで得られるメリッ...

社員が10人以上いる会社に必要なのが「就業規則」。違法ですが、作成していない会社も意外とあります。今回は就業規則の作り方を紹介します。雛形やテンプレートを使って作る場合の注意点や、作った内容を変更するときの手続きまで紹介...

「固定残業代」という言葉に、ホワイト企業とブラック企業のどちらのイメージを持つでしょうか。固定残業代は正しく使えば、社員にもメリットの多い制度ですが、違法な使い方をするブラック企業が多いのも事実です。今回は、固定残業代の...

「休業補償」とは業務災害が原因で休業している間、労災保険により経済的援助を受けられる制度です。今回はこの「休業補償」の意味や休業手当との違い、休業補償給付の申請方法と計算の仕方を解説します。さらに、休業補償と有給休暇との...

「社外秘」とは、企業の持つ情報のうち、社外に出してはいけない情報を意味します。この「社外秘」は、どういったシーン・情報に対して使われるのでしょう。その具体例のほか、「極秘」や「取扱注意」など情報の取り扱いに関する類語や英...

「ベンチャー企業」とは、「新しいビジネスを展開する企業」あるいは「成長過程にある企業」を指して使われる表現です。よく耳にするワードですが、「ベンチャー企業は危ない」と言われることも少なくありません。「ベンチャー企業」の特...