勤務時間を柔軟に調整できる「変形労働時間制」。便利な制度ですが、意外と守るべきことや手続きが多いというデメリットもあります。今回は、変形労働時間制の正しい運用方法を紹介しています。悪用されている場合もありますので、法律を...

「競業避止義務」とは労働者が競業を禁じる義務のことですが、なぜ競業を禁じているのでしょうか。今回は「競業避止義務」の意味と目的、取締役と一般社員それぞれの競業避止義務の異なる規定や就業規則との兼ね合いのほか、退職後の競業...

書類を記入するときに「雇用形態」という項目が用意されていることがあります。何を書くべきか、困ってしまった経験はないでしょうか？今回は、雇用形態とは何を指しているのか、どのような種類があるのかを紹介します。 雇用形態とは？...

「能動的」とは、「他から促されるのでなく自分から動くこと」を表した、ポジティブな意味合いとして使う言葉です。今回は「能動的」の意味と、使い方の例文を紹介。「自発的」「主体的」などの類語や、「受動的」などの対義語についても...

「気遣い」とは相手に気を使うときに使われる言葉ですが、ではどのような行為を指して「気遣い」と呼ぶのでしょうか。 今回は「気遣い」の意味や正しい漢字表記の仕方や、「気遣い」の使い方を例文と併せて解説します。さらに「気遣い」...

「モラルハザード」は一般的に「道徳の危機」という意味で使われていますが、もともとは別の意味の保険用語でした。元来の意味を知る人にとっては、「モラルハザード」は不思議な使われ方をしているといえます。 この記事では、「モラル...

ビジネスシーンや日常生活の中で、感謝の言葉を伝える機会は多いものです。感謝の言葉の敬語表現は「ありがとうございます」が最もよく使われますが、ありがとう以外にもいろいろな表現があります。 この記事では、さまざまな感謝の言葉...

「目途」とは「目標」「目的」を意味する言葉で、「○○を目途に」「目途が立つ」などの使い方をします。「目処とは何が違うの？」「類語を知りたい」という方に向けて、「目途」の読み方や使い方の例文、類語を解説します。 「目途」の...

「勘案」はやや硬い表現で、日常会話で用いられることは少ないようです。そのため、いざ使う段になったときに用法がよくわからないということも考えられます。この記事では「勘案」の意味のほか、類語や「考慮」「検討」との違いも解説し...

「侵害」とは、“プライバシーの侵害”のように何かしらの損害を受けたことを説明するときに使う言葉です。昔と比べ使用頻度は増えているので、ニュースや新聞などでよく見かけることが多いはずです。今回はこの「侵害」の意味や使い方の...