「所用」の意味とは？「私用」や「所要」との違いや類語も紹介
「所用があって欠席します」などビジネスシーンでもよく聞かれる「所用」。「実際に使ってみたいけど、なんだか自信がない…」という方のために、今回は「所用」の意味を解説。また、ビジネスでよく使われる使い方をご紹介します。 さら...
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人事・組織人材育成とは？取り組むうえでの課題や問題点・ポイントなどを解説
「人材育成」は企業が最も課題とする項目の一つです。過酷な市場で勝ち残るためには優秀な人材を育てることが大切ですが、多くの企業で「人材育成」での問題点を抱えているのが現状でしょう。 ここでは「人材育成」の概念をはじめ、問題...
公的手続・制度マイナンバーは会社に提出必須？提出方法や会社側の管理義務も解説
マイナンバーでどのような情報が分かるのかなど詳しくは知らなくても大切な個人情報という認識は多くの方がもっていることでしょう。 マイナンバーはその性質上、会社としては是非とも収集したいものなのですが、今回はなぜ会社はマイナ...
日本語表現「思い」「想い」「念い」の違いは？文化庁の見解や使い分けも紹介
「おもい」を漢字で書く場合、多くは「思い」「想い」「念い」の3パターンが挙げられます。この3つには意味に違いがあるのでしょうか？ この記事では、「思い」「想い」「念い」の意味や文化庁の見解、使い分けの実例などを解説してい...
日本語表現ありがとうございましたの使い方！ありがとうございますとの違いも
「ありがとう」は感謝の気持ちを表す言葉として、日常や職場を問わず使われていますが、「ありがとうございました」と「ありがとうございます」の使い分けや意味の違いを意識することは少ないかもしれません。 ここでは「ありがとうござ...
敬語「引き受ける」仕事で使う時の敬語は？お礼のメール例文や英語も
ビジネスシーンでは仕事や役職を引き受けたり、相手に引き受けてもらうという場面が多々ありますが、ビジネスマナーにふさわしい「引き受ける」の言い方はあるのでしょうか。 今回は責任ある立場を依頼され場合や、相手に引き受けてもら...
業務知識リフレクションとは？ビジネスでの意味と振り返りで採用すべき理由
人事関係の仕事をしている人は、社員教育や業務改善などにおいて「リフレクション」を実践するところもあるでしょう。しかし、言葉の解釈を間違えてしまうと、社員を伸ばすための手段として有効的に働くかなくなる可能性もあります。 こ...
カタカナ語「スタンス」の意味とは？ビジネスでの使い方も解説【例文付】
ビジネスシーンでもよく聞かれる「スタンス」という言葉。「仕事のスタンス」のように上司や先輩が使うけれど、その意味は何だったかなと思われることもあるのではないでしょうか。そこでその「スタンス」について意味や使い方を解説、ま...
日本語表現「不躾」の意味とは？ビジネスでの使い方も例文つきで紹介
ビジネスシーンにおいて、依頼や謝罪の際に使われる「不躾」という言葉。どのような意味かご存知でしょうか？ 今回は、「不躾」の意味や正しい使い方をはじめ、漢字の「躾」自体がもつ意味などについても解説していきます。「不躾」を使...
日本語表現「喫緊」の意味は「緊急」ではない？類語や使えるビジネス例文も！
「喫緊」という言葉は見たり聞いたりしたことがあっても、意味を聞かれると「はっきりと答えられる自信がない」という人は多いようです。今回は「喫緊」という言葉の意味や類語について解説します。「喫緊」と「緊急」の違いや「喫緊」を...